如今的直播间里，既能“淘”到好物，也能“掘金”求职新机遇。

“薪资待遇如何”“是否需要加班”“单位距离远吗”……每次直播，面对求职者实时发出的弹幕，“无锡云聘”直播招聘师李婷总会引导企业HR耐心地一一解答。在这里，她既是连接求职者与用人单位的“桥梁”，也是帮求职者问出心声的“嘴替”。

直播间里一键投递简历，或许就能叩开全新的职业大门。直播带岗这一新兴舞台，也正迅速成为人力资源服务业的“新蓝海”。

今年6月，中国就业培训技术指导中心发布的《2024年直播带岗发展报告》显示，近几年，直播招聘已经成为人力资源服务行业继招聘网站、服务商网站之后的新型数字化招聘产品。2023年，每月有超过2.5亿的用户在快手寻找工作机会，快聘直播带岗场次总数近550万场；截至2024年年底，各地人力资源和社会保障部门通过抖音政务号发布政策宣传、招聘活动相关短视频17.84万个，开展直播带岗7.36万场，直播观看人数累计达4.05亿。